学歴不問/年間休日125日/賞与実績年2回/PC・スマホ貸与/昇給有

人材派遣業界の営業職（将来の管理職候補）

 

◆やりがいあるポジション/土日祝休み／年休125日

人材業界の営業として、企業と人財を繋げるやりがいのあるポジション。

 

【企業の悩みと向き合い、解決に向けて提案】

人材のニーズはもちろんのこと、経営のスリム化を支援する営業活動となります。

 

▼ニーズをヒアリング

新規開拓（テレアポ）や既存顧客回りにて「こんな人材が欲しい」などの依頼を受けたり、

ニーズをヒアリングしたります。

▼マッチング、提案
顧客のニーズに基づき、派遣スタッフをマッチング・提案します。

マッチング手法は数多くいる登録スタッフへの声掛けから新規募集まで様々です。

 

▼職場見学の事前準備・同行

 

顧客へスタッフの紹介として職場見学を実施します。

実際に職場見学へ同行し、スタッフと顧客のコミュニケーションをサポートします。

 

▼社内業務

契約書の作成・給与計算など、労務に関わる書類の整備をお願いします。

 

 

【頑張り・成果を評価】

▼報奨金

新規成立時には3万～の報奨金を支給。

頑張りや成果を評価し、給与に反映をさせています。

最初は先輩からのサポートを受けながら実務を行ってもらいますので、

未経験からでも確実に成果を挙げることができます。

※実際に未経験からの入社した社員も多く活躍しています。

 

【資格・学歴・経験は不問】

必要なのは「やる気」だけ。

人と話す仕事なので、特別な経験や資格は要りません。

異業種からの出身者も多数在籍しています。

 

異業種出身メンバー例

・製造業（15年）

・コンビニ店員（4年）

・飲食店（3年）

・旅行代理店（1年）

 

【 当社について】

全国主要都市で展開しており、北海道・東北・関東を中心に人材派遣をしております。

過去にはTVCMも放映していたので、業界では一定以上の認知度があります。

社員の「自主性」や「アイディア」を大切にし、風通しの良い職場を目指しています。

スタッフ発信のイベントなどもあり、

派遣スタッフを含め「心豊かな生活」が出来るように会社としてサポートしています。

上記にも記載している通り、学歴や経験は一切問いません。

数字に追われるなど、「営業」という職制に抵抗がある方もいるかと思います。

当社は思う「営業」という職制は、売上を増やすことだけではなく、

人との「縁」を増やすことを大切にして欲しいと考えています。

業務内容の詳細や当社での働き方は、実際にお会いした時にお話しできればと思います。

 

少しでも興味を持ってくださった方はお気軽にお問合せください。