業務請負

万全なコンプライアンス体制

業務請負を行うに際し、各都道府県　労働局のガイドラインに沿って、適正な体制作りを構築していきます。

豊富な経験と知識

「製造系」「物流系」「IT・技術系」など、あらゆる産業分野で業務請負を行ってきた実績、積み重ねてきたノウハウを如何なく発揮し、企業様の生産性アップ・合理化運営のサポートをいたします。

安全職場の確立

企業様から安心して工程をお任せいただける様、徹底した安全指導・教育制度を実施しています。入社前研修はもちろんのこと、定期安全テストの実施等、働くスタッフのことを最優先に考えた環境作りに取り組んでいます。

合理化運営が可能

生産変動に対応した合理化運営が可能となります。当社では、繁忙閑散は近隣の派遣取引先や別の請負事業所間で配置換えを行いますので、解雇での調整は行っておりません。

トータルコストの削減

• 募集・採用・管理・教育・給与計算などの人事労務管理費の削減が可能となります。
• 変動する業務を請負化することにより、人件費等の固定費の最適化が図れます。
• 付加価値が比較的低い業務やルーチン業務を請負化にすることにより、社員がコア業務に集中することができます。

業務の改善・向上

• 派遣契約と違い利用期間の制限がない為、企業様の作業効率の向上・生産性の向上・製品の品質向上などの長期的な事業戦略・経営戦略に対し、共に取り組むことができます。
• 企業様のパートナーとして、複数の視点から業務内容を検証いたします。その結果、新たな側面から業務改善提案を共に行うことができます。